Сокращение детского отделения в поликлинике - как защитить права и получить компенсации?
опубликован 24.04.2015, 17:47
Добрый день! при сокращении вам обязаны выплатить выходное пособие, а некоторых оставить на работе согласо ст.179 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Сокращение не такая простая штука. Сначала вам должны объявить о сокращении минимум за 2 месяца до сокращения. Потом начать предлагать имеющиеся вакансии в учреждении. Потом обязаны рассмотреть категорию лиц которых обязаны оставить в первоочередном порядке на работе. Выплатить компенсацию за 2 месяца после сокращения, а при некоторых условиях и за три. Вам в первую очередь необходимо ознакомиться с положениями ТК РФ, в частности ст.ст. 77, 81, 82, 165, глава 27 ТК РФ - ст. 179,180.
Так же будет полезным знать ст.261.
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Керчь
Похожие вопросы
Вопросы о сокращении работника - выплата компенсации, доступ к штатному расписанию и информация о сокращении
Объединение детского и взрослого инфекционных отделений - сокращение персонала только в одном отделении корректно?
Сообщили о сокращении, работнику которая явлеется матерью одиночкой
Важные вопросы при сокращении штата - выплаты, документы, учет в центре занятости и компенсация
И имеют ли они право меня поставить в известность о сокращении на кануне сокращения?
Незаконная смена банка у работников детской поликлиники - как защитить свои права?
Компенсации при досрочном увольнении работника по сокращению
Выдача уведомления о сокращении работника в связи с присоединением организаций - сроки и правомерность
Куда обратиться и что делать, если закрывают процедурный кабинет в детском отделении поликлиники
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут