Работодатель теперь отказывается выплачивать зарплату и говорит, не знает где мои документы.

Вопрос №667527 из г. Челябинск
опубликован 12.11.2008, 16:25

Работала 2 месяца, работодатель так и не заключил со мною трудовой договор, объясняя временным отсутствием менеджера по персоналу, хотя трудовую книжку забрала. По некорорым обстоятельствам, я решила покинуть место работы, написала заявление. Работодатель теперь отказывается выплачивать зарплату и говорит, не знает где мои документы. Что делать? Куда обратиться? Какова отработка в период испытательного срока? Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Нургалиев Ревдар Ильдарович

Адвокат Кукмор, стаж 15 лет

5.0 32 отзывa

Нина, подавайте иск мировому судье о взыскании заработной платы. Просите суд истребовать штатное расписание у работодателя, откуда можно установить размер заработной платы, а также приказы о начислении премий работникам, которые работают на аналогичной должности. Привлекайте со своей стороны свидетелей, ихними показаниями можно подтвердить факт возникновения трудовых правоотношений. Не пропустите 3-х месячный срок исковой давности (ст.392 ТК РФ).

12.11.2008, 16:52

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

8 800 505-91-11

Нина, если Вы были фактически лопущены к работе, то трудовой договор с Вами заключен, Если нет письменного подтверждения установления испытательного срока, то увольнение производтся в общем порядке. а на испытательном сроке работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

12.11.2008, 16:46

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста