Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 13.11.2008, 16:25

Если нет, то на какие законы можно опираться, чтобы защитить сови права?

Вопрос №668264 из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.11.2008, 16:25
Я работаю продавцом-консультантом в одной из крупнейших розничных сетей России. У меня в отделе был украден ноутбук. Кража была заснята на камеру видеонаблюдения. Лицензированной охраны у нас нет. Заявление в милицию о краже не делали. Стоимость ноутбука удержали с моей зарплаты (удержано 10000 р.) и зарплаты еще одного продавца (20000 р.). мотивировали это тем, что это наша "зона ответсвенности", а ноутбук не был поставлен на сигнализацию. Выставлением ноутбука занимался второй продавец, поэтому с него взяли большую сумму, а с меня, якобы за точ, что не проверил - меньшую. Ноутбук выставлялся в день, когда я не работал. Украли его в то время, когда меня на работе уже не было. Вопрос: законны ли действия руководства? Если нет, то на какие законы можно опираться, чтобы защитить сови права?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Алексей, незаконны. Если в Вашей должностной инструкции не указана в качестве трудовой обязанности охрана мат. ценностей, а также если с Вами не заключен ДМО (договор о материальной ответственности), работодатель не имел права взыскивать с Вас какой-либо ущерб в указанной ситуации. Более того, даже если все вышеуказанное присутствует (обязанность по охране в ДИ и ДМО), то работодателю нужно еще доказать, что кража произошла по Вашей вине. Ваши дальнейшие действия зависят от того, является ли Ваша заработная плата "белой" и каким образом происходило удержание. Если заработная плата белая, то Вы можете спокойно обратиться в труд. инспекцию или в суд, если "в конверте" - тут намного сложнее.

13.11.2008, 16:32
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских