Месяц назад меня уведомили о сокращении. В течение этого времени я забеременела, имеют ли право меня сократить?
опубликован 14.11.2008, 01:13
Месяц назад меня уведомили о сокращении. В течение этого времени я забеременела, имеют ли право меня сократить?
Лена, по правилам ст. 261 ТК расторжение трудового договора (кроме срочного) по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Поэтому Вам необходимо сообщить о беременности руководству организации (желательно в письменной форме и у себя оставить копию сообщения).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Лена, сократить Вас не могут. Предоставьте справку о беременности своему работодателю.
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Псков
Похожие вопросы
Беременность и сокращение на предприятии - что говорит закон?
Можно ли продолжать работать после уведомления о сокращении, если получена справка о беременности?
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Можно ли уволить беременную женщину после уведомления о сокращении?
Сокращение на предприятии - Что делать, если уведомили о сокращении, а жена находится в декретном отпуске?
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Уведомили о сокращении за 2 месяца, в течении этих двух месяцев забеременела. Все равно сократят?
Могу-ли я сейчас требовать чтоб меня уволили по сокращению?
Может ли беременность повлиять на возможность сокращения на работе, если уведомление о сокращении уже получено?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут