Начало отпуска при работе в сменном графике 4/3, 3/4 - соответствует ли это закону?
Вопрос №6697930
из г. Москва
опубликован 27.04.2015, 14:25
опубликован 27.04.2015, 14:25
Работаю в сменном графике 4/3, 3/4.
Собираюсь идти в отпуск с первого рабочего дня трудовой смены. Работодатель утверждает, что согласно закону, отпуск должен начинаться с 1-го календарного дня за последним рабочим днем дежурства. Действительно ли это так? И если нет, какой статьей закона я могу апеллировать?
Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Внимательно изучите 123 ст. ТК РФ. На неё и ссылайтесь в споре с работодателем. Обычно, на первом числе календарного месяца, настаивают исключительно для облегчения жизни бухгалтерии.
27.04.2015, 14:34
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 8 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
С какого дня должен начинаться отпуск при сменном графике 2/2, с моих выходных или с первого рабочего дня?
График работы сменных сотрудников и вопрос об отпуске - нужно ли писать заявление на 3 дня?
С какого дня должен начинаться отпуск при сменном графике 2/2, с выходного или с моего рабочего дня?
Оплата отпуска в сменном графике - изменения в расписании работы
Возможность взять отгулы за работу в праздничные дни при сменном графике работы 2/2 и отказ работодателя
Работодатель использует неправильный учет рабочего времени для расчета зарплаты - законно ли это?
Правомерность добавления рабочего дня в график при начале отпуска с второго рабочего дня смены
Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?
Требование работодателя включать выходные дни в оформление отпуска - правомерно или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут