Правомерность добавления рабочего дня в график при начале отпуска с второго рабочего дня смены

Вопрос №16371849 из г. Липецк
опубликован 30.09.2019, 20:15

Помогите разобраться в таком вопросе. Работаю в сменном графике 2/2. У меня 2 недели отпуска, в месяце 16 смен. Если отпуск начинается с выходных дней, то получается, что в течение месяца мне остаётся отработать 10 смен (так как оставшиеся 6 придутся на время отпуска). Но вышло так, что в этом месяце у меня отпуск начинается со второго рабочего дня смены, поэтому получается, что на период отпуска приходится 7 смен и отработать мне остаётся уже не 10, а 9 смен. Оплата - фиксированный оклад. Работодатель добавил мне один рабочий день у график, мотивируя это тем, что про производственному календарю у меня должно быть 10 рабочих смен и что пределы допустимого количества часов я не превышаю, поэтому (со слов работодателя) приказа о выходе на работу дополнительный день быть не должно, достаточно того, что этот день чтоит в графике работ за который я расписался. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрий

Юрист Липецк

0 отзывов

Этот один день мне в графике поставили в мой выходной, фактически в этот день я буду работать за сменщика который находится в отпуске до меня.

01.10.2019, 00:22

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 53 минуты

8 800 505-91-11

Не понял сути вашего вопроса. Но день который стоит в графике сменности как рабочий для Вас вы должны отработать. С графиком вас должны ознакамливать под роспись. В отпуск пойдете согласно утвержденному графику отпусков. Эти документы не должны противоречить друг другу. Уведомление об отпуске вы должны получить за две недели. Расчет за три дня до отпуска.

30.09.2019, 21:09

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста