Получившая уведомление о приостановке деятельности предприятия находящаяся в декретном отпуске - как принять правильное решение?
опубликован 27.04.2015, 20:10
Нахожусь в декретном отпуске. Сегодня позвонили с предприятия, сообщили, что приостанавливают свою деятельност, сводят все отчёты к нулю, остаются работать только директор и бухгалтер. Предложили уволиться, т.к. когда выйду из декрета в 2016 году не найду ни офис, ни трудовую. Что делать? Спасибо.
Здравствуйте, Катя! Тут ничего не сделаешь, нужно увольняться. Только требуйте, чтобы Вас увольняли по сокращению и выплатили Вам положенные при этом компенсации.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 10 часов
При звільненні за власним бажання(краще за згодою сторін) Ви отримаєте трудову. При звільненні за скороченням штату Вам мають виплатити вихідну допомогу у розмірі середньомісячного заробітку, повернути трудову та вжити усіх можливих заходів по Вашому працевлаштуванню. Знайти директора не така вже й проблема. Хоча...Вирішувати Вам. Запропонуйте компроміс, Ви звільняєтесь за згодою сторін, а Вам пів окладу. Не факт що погодяться, але...
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Днепропетровск
Похожие вопросы
Возможное изменение порядка предоставления льготного отпуска на предприятии
Вопросы по расчету декретных при выходе на работу в разные годы
Как поступить со свежим дипломом, находясь в декретном отпуске в качестве учителя английского языка?
Расчет пособия по беременности и родам при декретных отпусках - возможность выбора периода для расчета
Как потребовать увольнения по сокращению после выхода из декрета?
Можно ли находиться в декретном отпуске после увольнения с предприятия?
Уволена по истечении декретного отпуска другого работника - правомерно ли это?
Необходимость перерасчета декретных и пособий по уходу за ребенком - почему ограничено время для учета рабочих лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут