Опоздание на работу на 1 час из-за планового приема в больнице - дисциплинарное наказание оправдано?

Вопрос №6702194 из г. Ярославль
опубликован 27.04.2015, 21:57
16 апреля опоздала на работу на 1 час. работаю в школе учителем. Была на плановом приеме в больнице. Об этом предупредила завуча по учебной части. Директора не предупреждала. Сегодня предложили подписать дисцплинарное наказание. Правомерно?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Обращалась в департамент образования, мне пояснили, что директора была обязана предупредить, то есть, что директор прав, наказывая меня.

27.04.2015, 22:16
Задать вопрос юристу

Если факт нарушения зафиксирован, имеется докладная, то вправе применить дисциплинарное взыскание. В случае Вашего обращения в прокуратуру, либо трудовую инспекцию важно, чтобы завуч подтвердила о том, что Вы предупреждали о своем отсутствии по уважительной причине надлежащим образом

28.04.2015, 15:59

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Первый ответ получен через 16 минут

Здравствуйте. Нет, не правомерно, подавайте жалобу в трудовую инспекцию.

27.04.2015, 22:13

Обращалась в департамент образования, мне пояснили, что директора была обязана предупредить, то есть, что директор прав, наказывая меня.

27.04.2015, 22:16

Если факт нарушения зафиксирован, имеется докладная, то вправе применить дисциплинарное взыскание. В случае Вашего обращения в прокуратуру, либо трудовую инспекцию важно, чтобы завуч подтвердила о том, что Вы предупреждали о своем отсутствии по уважительной причине надлежащим образом

28.04.2015, 15:59

Юридические услуги в Ярославль

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских