Как защитить интересы работника - рассказ о трудовых правах мужа после увольнения с завода

Вопрос №670457 из г. Камышин
опубликован 17.11.2008, 18:40

Прошу Вас разъяснить ситуацию, как поступить в таком случае. Мой муж отработал на стекольном заводе токарем более 17 лет. Возраст мужа 53 года. С июля 2008 года находился на больничном - грыжа пояснично-кресцового отдела, две большие гемангиомы, был выписан на легкий труд, но ему его никто не предоставил, так и работает у станка токарем, еще проблема у него с легкими, от выбросов в цехе сильного запаха кислоты сложно дышать, постоянно кашляет, тоже бывает из-за болезни легких на больничном. А ведь болезни легких - это вина завода - чугун, кислота, да и грыжа тоже от тяжестей, чугунные болванки очень тяжелые. А сегодня 17 ноября вызвали мужа и сказали, что завтра он работает последний день, дали обходной, сказали легкого труда нет, значит увольняйся. Оказывается на завод пришла справка по результатам диспансеризации, где было показан легкий труд. Что делать, как разрулить сложившуюся ситуацию? Как поступить, какие действия предпринять? Вправе ли они его уволить и разве на заводе не бывает легкого труда? Или это законы времени, старый, больной никому не нужен. Как быть? Ответьте на адрес: kamyshinfeoct@mail.ru

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чернов Андрей Юрьевич

Адвокат Краснодар, стаж 9 лет

4.9 84 отзывa

Без письменного зявления Вашего мужа его уволить не могут, если всеже уволят, то необходим в месячный срок обратиться с иском в районный суд по месту нахождения работодателя с иском о восстановлении на работе и взыскание денежной компенсаци за вынужденный прогул.

17.11.2008, 20:58

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Цимберов Дмитрий Михайлович

Юрист из города Ейск, стаж 23 годa

4.8 32 отзывa

Впервую очередь, не писать заявление на увольнение. Пусть придумают основание для увольнения. А дальше нужно не пропуститить сроки обращения в суд. Удачи.

17.11.2008, 19:05

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить интересы работника - рассказ о трудовых правах мужа после увольнения с завода

Юридические услуги в Камышин

Похожие вопросы