Женщина до 3-х лет внешний совместитель находится в декретном. Возможно ли принять на ее место основного работника?
опубликован 28.04.2015, 10:19
Женщина до 3-х лет внешний совместитель находится в декретном. Возможно ли принять на ее место основного работника?
"Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, , по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса)." (ст 261)
Перечень, как видите, закрытый и 288-я статья в него не входит.
Можете принять только временно.После выхода, можете только уволить.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Добрый день! да, можно принять работника на период отпуска женщины.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Увольнение внешнего совместителя в декретном отпуске - реальность или ограничения?
Скажите, пожалуйста, по какой статье мы должны будем потом уволить внешнего совместителя.
Оформление сотрудницы внешнего совместителя на основную должность после ухода основного сотрудника
Автоматический расчет пособия по безработице при сокращении с основного места работы при наличии внешнего совместительства
Внешний совместитель уходит на больничный по беременности и родам. Как принять на ее рабочее место другого внешнего совместителя?
Как правильно уволить сотрудника, который перестал устраивать внешний совместитель и уже уволился с основного места работы?
Как правильно поступить при замене основного работника, переведенного на другую должность
Заголовок - Как правильно отнести сотрудницу, заменяющую работника в отпуске по уходу за ребенком, категории работников?
Внешний совместитель может замещать основного работника? Выплачивается ли премия месячная?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут