Скажите, пожалуйста, по какой статье мы должны будем потом уволить внешнего совместителя.
опубликован 25.06.2008, 18:53
У нас работает внешний совместитель, который в данный момент находится на больничном листе по беременномти и родам. Мы хотим перевести на это место основного работника, предупредив об этом внешнего совместителя. В ответ, внешний совместитель просит продлить срок трудового договора до окончания листка нетрудоспособности. Скажите, пожалуйста, по какой статье мы должны будем потом уволить внешнего совместителя. Заранее благодарна. Спасибо.
Уважаемая Анна!
В сответствии со ст.288 ТК РФ договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть также прекращен и вслучае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться ОСНОВНОЙ, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.
С уважением, Прасол С.Б.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 17 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Внешний совместитель уходит на больничный по беременности и родам. Как принять на ее рабочее место другого внешнего совместителя?
Процесс замещения внешнего совместителя при выходе его на больничный лист по беременности и родам с последующим
Увольнение внешнего совместителя в декретном отпуске - реальность или ограничения?
Вопрос о возможности увольнения внешнего совместителя, находящегося в отпуске в день увольнения
Необходимо ли уволить совместителя, чтобы он получал пособие при сокращении с основного места работы?
Отмена ненормированного рабочего дня для внешнего совместителя - необходимость предварительного уведомления за 2 месяца?
Оформление сотрудницы внешнего совместителя на основную должность после ухода основного сотрудника
Вопросы замены внешнего совместителя на основное место работы - приоритеты и решения
Права и обязанности основного работника и совместителя - насколько они одинаковы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут