Исковое заявление об увольнении было признано недействительным из-за пропуска срока подачи – что делать?

Вопрос №6709973 из г. Новосибирск
опубликован 28.04.2015, 17:14

Уволен 31.12.13. С 21.12.13 был в отпуске. Я 28.01.14 обратился в суд о незаконности увольнения. 04.02.14 получил определение суда от 03.02.14 об оставлении заявления без движения для устранения обнаруженных недостатков до 17.02.14 и если я их устраню до 17.02.14, то исковое заявление будет считаться поданным 28.01.14. Недостатки устранил 12.02.14, о чем имеются отметка на исковом заявлении. В решении суда указали о пропуске срока подачи искового заявления на три дня, поэтому мне в удовлетворении исковых требований отказали. В решении суда не учли первичный срок обращения в суд, т.е 28.01.14, а отчет месячного срока обращения в суд провели от 12.02.14. Как мне быть и куда обращаться, чтобы рассмотрели повторно мое исковое заявление? Решение вступило в силу 02.06.14, но в мой адрес не высылалась. Я его самостоятельно получил 28.04.15, когда случайно встретил, что он опубликован был на сайте в интернете, на что не было моего согласия.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Правовой консультант

Юридическая фирма Новосибирск, стаж 5 лет

4.9 159 отзывов

Ваше согласие на опубликование решения не нужно. Решение суда было заочное? Если да, то можно отменить. А если нет, то восстанавливайте срок и обжалуйте

28.04.2015, 18:31

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Исковое заявление об увольнении было признано недействительным из-за пропуска срока подачи – что делать?

Новосибирск - онлайн услуги юристов