Ясно, что необходимо ссылаться на решение учредителя (№ и дата) о назначении и увольнении
опубликован 18.12.2002, 21:02
Как оформить трудовую книжку Генеральному директору (сделать запись о приеме на работу и увольнении), если в фирме (ООО) он же является единственным учредителем. Ясно, что необходимо ссылаться на решение учредителя (№ и дата) о назначении и увольнении, но может ли он сам себе расписываться в книжке и ставить печать фирмы? А формулировка?
Уважаемый Олег!
ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" и ТК РФ на сей счет никаких отдельных норм не предусматривает, а практика сложилась таким образом, что учредитель издает решение в отношении самого себя точно таким же образом, как он бы это делал в отношении другого человека. Он может сам себе ставить печать в трудовой книжке и ставить печать фирмы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красногорск
Похожие вопросы
Директор-единственный учредитель перечисляет страховые взносы без записи в трудовой книжке при работе по совместительству
В трудовой книжке сделана запись о приеме на работу только в одну фирму.
Процесс оформления генерального директора в 3 фирмах с различным статусом учредителя - инструкция
Как указать, что сотрудник с февраля 2003 г.стал постоянным сотрудником
Если да,то как делается запись увольнения и приема в трудовой книжке?
Кто подписывает трудовую книжку при увольнении директора ооо
Как указать, что сотрудник с февраля 2003 г.стал постоянным сотрудником
Надо ли заключать трудовой договор с ним, ведь получится, что он заключает договор сам с собой?
Я работал в строительной фирме и мне после увольнения отдали трудовую книжку без печати фирмы, фирму закрыли, как мне быть?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут