Как защитить свои права в случае отрицательного кадрового аудита и недостающих ЛНА - вопросы премий и дисциплинарного наказания со стороны головного предприятия

Вопрос №6715028 из г. Салехард
опубликован 29.04.2015, 07:29

Я работаю начальником отдела кадров в филиале. Наше головное предприятие провело кадровый аудит нашего филиала. В акте указали нарушения по кадровому аудиту, в том числе по недостающим ЛНА. Имеет ли право наше головное предприятие лишать меня премии и выносить дисциплинарное наказание, если это их производство, а мы только филиал. ЛНА акты они сказали, что у них все есть специально разработаны для филиалов.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Внутриорганизационные отношения - законом не регулируются.

29.04.2015, 09:26
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час

Салехард - онлайн услуги юристов