Как провести увольнение муниципального служащего за нарушение требований по сдаче справок о доходах, расходах, имуществе и обязательствах - пошаговая инструкция по п.3 ч.1 ст.19 закона о муниципальной служ

Сначала истребуйте объяснительную, а затем увольняйте

Федеральный закон от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"

Статья 19. Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим

1. Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае:

3) несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных статьями 13, 14, 14.1 и 15 настоящего Федерального закона;

Тут надо понимать, что подобное увольнение является дисциплинарным взысканием с позиции ст. 193 ТК РФ. Из Апелляционного определения Верховного суда Карачаево-Черкесской Республики от 02.07.2014 по делу N 33-1230/2014:

Увольнение муниципального служащего в соответствии со статьей 15 ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" является дисциплинарным взысканием, следовательно, в силу статьи 27 указанного Закона порядок его применения определяется в соответствии с трудовым законодательством.

Проводите расследование причин нарушения, для чего письменно затребуете у него объяснения. Если не представит или в качестве обстоятельств неисполнения обязанностей будут указаны не уважительные причины - производите увольнение в соответствии с п.3 ч.1 ст. 19 закона, где указано:

Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ

(ред. от 30.03.2015)

"О муниципальной службе в Российской Федерации"

1. Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым "кодексом" Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае:

3) несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных "статьями 13", "14", "14.1" и "15" настоящего Федерального закона...[i][/i]