Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Волгореченск, 29.04.2015, 11:13

Изменение колдоговора для экономии фонда оплаты труда в условиях кризиса - введение постоянной и переменной части премии до 40%. Обязательность указания причин снижения переменной части в приказе.

Вопрос №6717128 из г. Волгореченск
опубликован 29.04.2015, 11:13
Изменение колдоговора. Цель: экономия фонда оплата труда в условиях кризиса. Для уменьшения размера ежемесячной премии, вводят 2 части постоянную и переменную. Постоянную - указывают конкретный процент. Переменную - прописывают до 40 %, т. е ежемесячно в приказе будет указываться различный размер (может 10, может 40, а может не быть вообще). Законно ли прописывать не конкретный размер, а до...%. Должны ли в приказе на выплату переменной части, если размер меньшь 40 %, оговариваться причины снижения.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да правомерно прописывать до %.А в приказе необходимо укказывать причины снижения премии

29.04.2015, 11:17
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских