Работодателю, отказывающемуся повысить зарплату до нового прожиточного минимума, грозят последствия
опубликован 29.04.2015, 11:30
Здравствуйте.
КОАП РФ
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Какой прожиточный минимум должен применяться при расчете алиментов?
В Крыму подписано соглашение о минимальной заработной плате - выплаты должны быть не ниже прожиточного минимума.
В Пермском крае обсуждают начисление Уральского коэффициента в Соглашении о минимальной заработной плате
Прожиточный минимум и зарплата в Краснодарском крае - нужно ли доплачивать до порогового уровня?
Может ли зарплата быть ниже прожиточного минимума в Краснодарском крае?
Работники ООО Спортстройсервис не получают зарплату за несколько месяцев
Важность ориентации на усредненный показатель прожиточного минимума при начислении заработной платы сотрудникам ИП
Как поступить
Суд принял решение - сохранить заработную плату не выше прожиточного минимума трудоспособного населения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут