Право на отпуск за счет работодателя по причине свадьбы и его продолжительность - вопросы и требования
Вопрос №6718340
из г. Санкт-Петербург
опубликован 29.04.2015, 13:18
опубликован 29.04.2015, 13:18
Имеет ли право мне отказать работадатель в отпуске за свой счет по причине свадьбы? На сколько дней max можно уйти в отпуск по этой причине? Если я ухожу в законный отпуск на 2 недели, с понедельника, свадьба в субботу первой недели, а со свадебного путешествия (10 дней) я не успеваю вернутся. Нужно ли предоставлять какие-нибудь документы подтверждающий этот факт?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
29.04.2015, 13:23
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 553
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.6
44 326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 380
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Москва
Камалян А.Г.
5
74
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 746
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 290
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 945
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Предоставление дня на свадьбу в рамках отпуска - права работника и действия в случае отказа работодателя
И если да, то что делать, если начальник отказывается подписывать заявление на административные дни положенные до свадьбы?
Сколько дней положено сотруднику за свой счет на свою свадьбу и можно ли их взять перед днем свадьбы? Спасибо.
Право на отпуск перед свадьбой - возможность и обязанности работодателя
Организация отпуска и свадьбы - можно ли взять неоплачиваемые дни отпуска после свадьбы?
Как продлить отпуск, если свадьба перенеслась - можно ли взять больничный в отпуске и кто оплачивает?
Как взять отпуск без сохранения ЗП и чтобы руководство не отказало?
Как получить отпуск после свадьбы, если даты не совпадают?
Вопрос о продлении отпуска на 5 дней для свадьбы во время отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут