Вопрос о явке на работу военнослужащего во время государственных праздников

Вопрос №6724414 из г. Уссурийск
опубликован 30.04.2015, 04:20

Я прохожу военную службу по контракту который заключил на три года, сегодня прибыв на работу сказал своему командиру что завтра не появлюсь на работе в связи с майскими праздниками, которые определены до 5 ого числа, мой командир ответил что я завтра выхожу на работу, имею ли я право не явиться на рабочее место в связи с государственными праздниками?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Железнякова Лада Владимировна

Адвокат Владивосток, стаж 19 лет

4.7 1417 отзывов

Если Вы проходите военную службу, то Вы прибываете на службу, а не на работу. Майские праздники установлены выходными днями, согласно Трудового Кодекса. Вы служите в "майские праздники", согласно регламента, установленного командиром части.

30.04.2015, 05:48

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 27 минут

Шайдуров Александр Дмитриевич

Юрист из города Покровка, стаж 34 годa

4.7 3695 отзывов

вы принимали присягу из этого и сходите

30.04.2015, 04:47

Спросить юриста

Кайгородцев Игорь Николаевич

Юрист из города Курган

4.8 885 отзывов

У Вас в части есть регламент служебного времени, нужно его смотреть.

30.04.2015, 05:28

Спросить юриста

Глеб Александрович

Автор вопроса

0 отзывов

Все солдаты контрактной службы отдыхают, за исключением тех которые заступают в наряд, так приказал командир части, а мой командир батареи сказал что бы я вышел на службу.

30.04.2015, 06:09

Спросить юриста

Петров Александр Сергеевич

Адвокат из города Владивосток, стаж 10 лет

4.8 1562 отзывa

В соответствии со ст.43 Устава внутренней службы ВС РФ выполнив приказ, военнослужащий, несогласный с приказом, может его обжаловать.

В связи с чем, Вам необходимо выяснить у командира является ли его решение приказом, если да, то его не выполнение (даже в случае незаконности) может повлечь для Вас неблагоприятные последствия. Если данное требование не является приказом, то руководствуйтесь регламентом служебного времени.

30.04.2015, 09:12

Спросить юриста