Ситуация с работой - отпуск по уходу за ребенком, беременность и угроза утраты трудовой книжки - что делать?

Вопрос №6728202 из г. Домодедово
опубликован 30.04.2015, 13:39

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 2 г 8 мес) плюс беременность 2,5 месяца. Месяц назад позвонила мне директор по персоналу и сказала, что фирма ликвидируется, приезжайте пишите заявление по собственному желанию, аргументируя тем, что мне после полутора лет все-равно ничего уже не выплачивают. Я отказалась, сказав, что не хочу прерывать свой трудовой стаж, на что мне был дан ответ, что стаж у меня никакой не идет, выплат никаких не дождетесь, т.к. концов потом не найдете! Неделю назад позвонили еще раз и сказали, если я не напишу заявление 29 апреля, не известно что будет с моей трудовой книжкой, позвоните мне 30, в её-директора по персоналу, последний рабочий день, и она мне скажет кому передана моя трудовая книжка. (а вчера - 29 апреля, все сотрудники, работающие в этой организации, писали заявления по собственному желанию, без каких-либо им выплат в надежде, что им хотя бы задержанную з/п выплатят, чего не произошло). И как мне действовать в данной ситуации? Всё, что они делаю не правомерно?!? Звонить и узнавать куда они денут мою книжку трудовую? И что потом? Очень жду ваших ответов! Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Утемова Анна Станиславовна

Юрист Хабаровск, стаж 22 годa

4.4 5133 отзывa

не пишите ничего.. вас уволят по ликвидации все равно. однако получить декретные на второго ребенка вам не представиться возможным ..пойдете встанете на учет в центр занятости для поиска работы, если не найдете то перейдете в соцзащиту для получения выплат на второго ребенка

30.04.2015, 15:02

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация