Состояние Председателя Совета директоров ООО в штатном расписании и оформление смены генерального директора - процедура и основание в Трудовом Кодексе

Question

Скажите пожал. Должен ли состоять Председатель Совета директоров ООО в штатном расписании того же ООО? Как оформить смену генерального директора и избрание его в Председателя Совета директоров (в налоговой № 46 уже всё оформлено)? В смсле какая запись вносится в трудовую книжку уже "бывшего" генерального директора и на основании какой статьи Трудового Кодекса? Заключать ли с Председателем Совета директоров трудовой договор и кто его подписывает со стороны ООО?
Спасибо!

Слыщенков Владимир Александрович · Accepted Answer

Здравствуйте, Юлия, По ст. 11 Трудового кодекса, члены совета директоров, в том числе председатель, не вступают в трудовые отношения с обществом. На практике заключаются договоры об оказании услуг, т.е. устанавливаются гражданско-правовые отношения. Соответственно, в штате председатель СД не состоит. Гражданско-правовой договор об оказании услуг с председателем СД подписывает, как и в любом другом случае, генеральный директор. Увольнение бывшего ГД оформляется согласно ТК, т.е. по собственности желанию (ст. 80 ТК) или по иному основанию, см. список в ст. 77 ТК.

Алекс И.И. · Answer

Председатель совета директоров ООО не обязан состоять в штатном расписании, так как совет директоров является органом управления, а не структурным подразделением. Его деятельность может оплачиваться по гражданско-правовому договору или на основании решения общего собрания. После регистрации смены генерального директора в налоговой (ФНС №46) необходимо: 1. Прекратить трудовой договор с бывшим генеральным директором. Основание — его заявление об увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) или соглашение сторон (ст. 78 ТК РФ). В трудовую книжку вносится запись: «Уволен по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» (или «по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 ТК РФ»). 2. Трудовой договор с председателем совета директоров не обязателен, но может быть заключён, если он выполняет дополнительные функции (например, руководит текущей деятельностью). Если договор заключается, его подписывает новый генеральный директор ООО (или иное уполномоченное лицо, указанное в решении совета директоров). Резюме: председатель совета директоров не входит в штат, его избрание не требует трудового договора. Смена генерального директора оформляется увольнением по собственному желанию с соответствующей записью в трудовой книжке. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Состояние Председателя Совета директоров ООО в штатном расписании и оформление смены генерального директора - процедура и основание в Трудовом Кодексе

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Или этот пункт Трудового Кодекса подразумевает выборную государственную или муниципальную службу?

Кто заверяет запись об увольнении генерального директора в трудовой книжке

Трудовой договор с генеральным директором АО подписан председателем совета директоров

Директора ЗАО "Я, ФИО, паспорт, на основании решения учредительского собрания (протокол) и трудового договора...

Может ли Председатель (и члены) Совета директоров в ООО состоять в штатном расписании этого ООО? Спасибо.

Если нет, то объясните мне его правовой статус, где и и в каких документах общества он должен фиксироваться (кроме Устава)?

Вопросы оформления заявления на увольнение без генерального директора и полномочий председателя совета директоров

Возможно ли вводить должность руководящего состава, отличную от должности директора, в ООО?

Возникает вопрос, кто подписывает трудовой договор с Ген.

Что будет являться основанием для внесения таких изменений в существующее штатное расписание?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59