Я подал заявление на увольнение с отработкой в две недели. Потом решил остаться. Как правильно отозвать заявление?
опубликован 21.11.2008, 19:41
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ ОТОЗВАТЬ СВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
…..Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
С Уважением, адвокат Н. Федоровская.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Законно ли требование переписать заявление об увольнении с отработкой в две недели?
За какое время до увольнения я могу отозвать заявление?
Заставляют переписывать заявление на увольнение с отработкой в две недели - законно ли это?
Мне ответили, что на мое место приглашен другой работник и он приступил к работе.
Согласно ст. 80 ТК РФ сотрудник должен подать заявление об увольнении не позднее, чем за две недели.
Соблюдение срока увольнения при предоставлении больничного - что говорит закон?
Что делать, если работник, который подал заявление на увольнение, заболел после окончания больничного?
Возможна ли отмена заявления на увольнение после установленного срока и требуется ли повторное отработание 2 недель?
Возможно ли использовать оставшиеся две недели отпуска как время отработки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут