Я подал заявление на увольнение с отработкой в две недели. Потом решил остаться. Как правильно отозвать заявление?
Вопрос №673281
из г. Москва
опубликован 21.11.2008, 19:41
опубликован 21.11.2008, 19:41
Я подал заявление на увольнение с отработкой в две недели. Потом решил остаться. Как правильно отозвать заявление?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ ОТОЗВАТЬ СВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
…..Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
С Уважением, адвокат Н. Федоровская.
21.11.2008, 19:47
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 6 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Законно ли требование переписать заявление об увольнении с отработкой в две недели?
За какое время до увольнения я могу отозвать заявление?
Заставляют переписывать заявление на увольнение с отработкой в две недели - законно ли это?
Мне ответили, что на мое место приглашен другой работник и он приступил к работе.
Согласно ст. 80 ТК РФ сотрудник должен подать заявление об увольнении не позднее, чем за две недели.
Соблюдение срока увольнения при предоставлении больничного - что говорит закон?
Что делать, если работник, который подал заявление на увольнение, заболел после окончания больничного?
Возможна ли отмена заявления на увольнение после установленного срока и требуется ли повторное отработание 2 недель?
Возможно ли использовать оставшиеся две недели отпуска как время отработки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут