Законность истечения трудового договора при неисполненном заказе

Вопрос №6733125 из г. Саранск
опубликован 01.05.2015, 06:50

Если трудовой договор заключен на определенный срок в нем указанно на период выполнения работ! Если у работодателя еще не истек договор оказания услуг с заказчиком то есть я понимаю работы еще не выполнены! Законно ли будет такое истечения трудового договора и действий работодателя по отношению к работнику?

Читать ответы (2)

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации

Статья 45. Участие в деле прокурора

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист

из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если работник свои работы, предусмотренные трудовым договором, выполнил и это подтверждено , например , актом выполненных работ, то увольнение В связи с истечением срока договора, если он заключен непосредственно для выполнения этих работ, будет законным независимо от того, действует еще договор между работодателем и заказчиком или нет. Статья 79 ТК РФ часть вторая.

01.05.2015, 08:49

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист

из города Санкт-Петербург

4.7 41682 отзывa

Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

04.05.2015, 12:32

Спросить юриста