С 1 февраля 2009 г. ликвидируется предприятие, где я работаю и я буду уволена по ст. 81 п.1 ТК РФ.
опубликован 22.11.2008, 11:33
Действительно, в соответствии с пунктом 2 статьи 32 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" центр занятости может предложить досрочный выход на пенсию, а Вы согласиться или нет. Но в законе нет, что ЦЗ это сделать обязан и действительно, они очень часто ссылаются на отсутствие финансирования.
В данном случае всё равно в феврале пройдёт сокращение. Вставайте на учет в ЦЗ, всевозможными способами избегайте не интересного для Вас трудоустройства, чтобы в итоге не испортить запись "по сокращению", каким нибудь трудоустройством и в итоге через месяц появлению записи "по соглашению сторон". Старайтесь попасть в финансирование.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Как уйти на досрочную пенсию и что для этого необходимо - опыт безработного 54-летнего человека
Организация ликвидируется с 1 декабря 2009 г
Как получить досрочную пенсию после увольнения по сокращению штата
Переподготовка на оператора газовой котельной - дискриминация по возрасту и права безработных в туризме
Досрочный уход на пенсию после увольнения - куда обращаться и какие документы нужны?
Получение досрочной пенсии через центр занятости - как оформить заявление в моей ситуации?
Можно ли получить досрочную пенсию в январе 2015 года в связи с увольнением по ликвидации предприятия и отказом центра занятости?
Возможно ли уйти на досрочную пенсию в 48 лет при сокращении на работе?
Отказ центра занятости в назначении досрочной пенсии после сокращения численности штата - правомерен ли он?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут