Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Андрей

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Жуковский, 01.05.2015, 21:34

Руководство компании наложило ответственность на работников за недостачу товаров - соответствует ли это нормам закона?

Вопрос №6737198 из г. Жуковский
опубликован 01.05.2015, 21:34

Я и мой напарник работаем 1.5 месяца в крупной компании (реализация одежды посредством интернет-магазина). Пару дней назад нас поставили перед фактом, что имеется крупная недостача по товарно-материальным ценностям. Вынудили каждого из нас подписать акт займа (точного названия не помню) со сроком 1 месяц. Либо мы находим причину недостачи и доказываем, что вина не наша, либо возмещаем всё в полном объёме. Я понимаю, что мы материально ответственные. Но насколько такие действия руководства соответствует норме закона?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

OOO " ПРАВО И БЕЗОПАСНОСТЬ"

Юридическая фирма Москва, стаж 1 год

4.5 171 отзыв

Вы в данном случае не должны ничего доказывать. Руководство должно доказать, что недостача возникла по вашей вине. Обжалуйте действия своего руководства начиная с трудинспекции и заканчивая судом.

01.05.2015, 21:45

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Ерхов Вадим Геннадьевич

Юрист из города Зеленоград, стаж 27 лет

4.8 12923 отзывa

Срочно подавайте заявление в полицию о вымогательстве и о том что вас насилием принудили подписать договор займа

Действия противоречат закону

01.05.2015, 21:37

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Вообще действия работодателя незаконны, однако, судя по всему, Вы подписали или договор займа, или расписку, согласно которой обязались вернуть работодателю определенную сумму. В этом случае ничего не поделаете, придётся платить. Ну либо попытайтесь в полицию обратиться, ссылайтесь на то, что Вас заставляли его подписывать

01.05.2015, 21:38

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Степанов Андрей Борисович

Адвокат из города Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Они не в норме закона.

Это работодатель должен провести проверку и доказать, что недостатча возникла по Вашей вине. Что вы нарушили конкретную обязанность и с этим нарушением в непосредственной причинной связи находится недостача.

На счет займа, Вы совершили ошибку.

Хорошо было бы почитать его текст. А так, могу посоветовать начать действовать первым, оспаривать займ по безденежности.

01.05.2015, 21:40

Спросить юриста

Андрей

Автор вопроса

0 отзывов

Насколько я понял, если мы уже подписали договор займа, это всё равно что взять кредит в банке? Нам уже ничего не поможет? Нам просто объявили сумму недостачи, ничего нам не показывая и не объясняя. В грубой форме обвинили нас в воровстве, в умышленном сговоре, и просто вынудили подписать эти бумаги

01.05.2015, 21:59

Спросить юриста