Уточнение к вопросу №673913.
опубликован 25.11.2008, 19:04
Уточнение к вопросу №673913. оплата больничных дней идет по почасовой замене, никаких письменных оснований для отработки нет только устный приказной порядок (заставляют).
Здравствуйте, Даниил!
В такой ситуации любая работа, не предусмотренная трудовым договором или приказом работодателя, не является обязательной. В Вашем случае рекомендую требовать (!!!) от работодателя издания приказа, обязывающего в каком бы то ни было виде отрабатывать часы больничных или тем более перерабатывать часы сверх нормальной продолжительности рабочего времени. Тогда у Вас появится реальный документ, позволяющий доказать необоснованность и незаконность привлечения Вас к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Иначе необходимо собрать несколько заявлений (показаний, любых других доказательств), свидетельствующих о беспределе руководства. С такими доказательствами рекомендую обратиться в прокуратуру или в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ухта
Похожие вопросы
Работодатель вводит ограничения на оплату больничных - законно ли это?
Мой больничный закончился, а отработка еще продолжается несколько дней.
Примет ли суд мою жалобу, если я опишу все неправомерные действия
Отказ полиции в уголовном деле по списанию денег на инструмент - доказательств не найдено.
Важное уточнение - о сумме исковых требований в заявлении об уточнении
Порядок оплаты комплексной медицинской экспертизы, назначенной судом, вызывает затруднения
При увольнении заставляют орабатывать
Реквизиты и порядок оплаты госпошлины за замену паспорта в 45 лет через МФЦ
Незаконное занижение оплаты почасовой нагрузки в университете - как защитить свои трудовые права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут