Перед увольнением на фирме снизили зарплату до 15000 руб.Я никаких бумаг не подписал.

Question

Работал исполнительным директором, никаких финансовых бумаг не подписывал. Был еще и генеральный директор.C 1/08/2008 ушел в отпуск с последующим увольнением. На 1.08.2008 имеется задолженность по зарплате за 3-и месяца по 45000 руб. за кждый месяц. Отпускные также не получил. На руках имеется трудовой договор с указанием данной зарплаты. Перед увольнением на фирме снизили зарплату до 15000 руб. Я никаких бумаг не подписал. Кроме меня уволилось еще несколько человек и с ними расчитались.
 Какие санкции могут быть применены лично к генералу и учредителям.
 Куда обратится: адрес и телефон.

Мирошниченко Вячеслав Владимирович · Accepted Answer

Сергей в данном случае Вам неоходимо обратиться в суд с исковым заявлением, а так же в трудовую инспекцию за защитой своих прав. Хотя на практике работники трудинспекции неохотно работают их постоянно нужно контролировать, это иногда приносит свои результаты. В даном случае руководство работодателя привлекут к административной ответственности. 
УСПЕХОВ ВАМ ПРИ ЗАЩИТЕ СВОИХ ПРАВ.

Баранов Александр Николаевич · Answer

Сергей, здравствуйте!

В вашем случае надо обращаться в суд с соответствующим исковым заявлением.

Без подписания дополнительного соглашения к трудовому договору с вашей стороны, снижение оклада незаконно.

Советую вам поторопиться, т.к. в соответствии со ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Более подробную консультацию с конкретными рекомендациями вы можете получить в нашей компании. Подробную информацию можно узнать на нашем сайте.

С уважением,

Александр Баранов

ООО "АНБ-Трейдинг"

Габдрахманов Денис Габдуллович · Answer

Сумма заработной платы + денежная компенсация 1/300 от ставки рефинансирования Цетрального Банка РФ, за каждый день просрочки (ст.236 ТК РФ) + возмещение морального вреда в денежной форме, если сумма не прописана в трудовом соглашения, то она устанавливается судом (ст.237 ТК РФ).

С уважением, Денис!

26.11.2008, 14:53

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Перед увольнением на фирме снизили зарплату до 15000 руб.Я никаких бумаг не подписал.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Отсутствие оформления трудового договора и платежных ведомостей - как доказать реальную зарплату справкой?

Право на отпускные - как связаны начисление зарплаты и отпускные?

Заработок на черную зарплату в два раза превысил официальную, при увольнении отпускные не выплачены - что делать?

Вопрос о возмещении денежной задолженности в связи с получением зарплаты во время отпуска

Как получить неоплаченную зарплату после увольнения из фирмы

Как получить задержанную зарплату и компенсацию за два месяца работы без трудового договора?

Невыплаченная зарплата за 4 месяца - как получить ее из стабилизировавшейся фирмы?

Как обратиться в суд по вопросу невыплаты заработной платы по трудовому договору?

Задолженность по зарплате 2 месяца-без зарплаты-не получаем зарплату.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59