Распределение выплат при выявлении недостачи в малом магазине после месяца работы
опубликован 04.05.2015, 20:38
Здравствуйте Евгения!
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 19 часов
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Спор о ревизии - почему работодатель отказывается провести повторную проверку после моего увольнения?
На момент ухода, ревизию сделали без меня напарница, начальник и новый продавец.
Могут ли высчитывать из зарплаты за недостачу магазина.
Могут ли требовать выплату недостачи с менеджера, не подписавшего документ материальной ответственности?
Подписалась на договор о материальной ответственности в магазине, но не помню, заплатить за недостачу понадобится?
Возникли проблемы с выплатой зарплаты и недостачей - как решить ситуацию и защитить свои права
Продавцы освобождены от ответственности за недостачу, но я все равно должна платить?
Материальные недостачи в магазине - История ответственности и отсутствующие документы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут