Защита прав матерей-разведенок с несовершеннолетними детьми - возможность оставаться на работе по Закону 261 ст КЗот и возрастное ограничение
опубликован 05.05.2015, 05:21
Я в разводе, воспитываю двух сыновей 5 и 4 года. Могу я сослаться на закон 261 ст КЗот. Есть у меня право остаться на работе, если предложат уволиться? Закон защищает разведенных мам, у которых есть несовершеннолетние дети? До достижения какого возраста?
Да можете ссылаться на эту статью вашим детям еще далеко до 14 лет.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Какой возраст ребенка позволяет матери выходить на суточное дежурство в разводе?
Имею ли я преимущественное право остаться на работе при сокращении, если я воспитываю двух детей до 4 х лет.
Возможно ли уволиться по достижению предельного возраста после продления контракта?
С мужем в разводе, одна воспитываю двух несовершеннолетних детей, имеют ли право сократить меня на работе?
Имеет ли пенсионер ФСИН право на ежегодный отпуск в удобное для него время?
Уволился за год до пенсии - стоит ли регистрироваться в центре занятости?
Отпуск для родителя, воспитывающего двух несовершеннолетних детей - основание и нормативный документ
Моего работодателя заставляют меня уволить, но я хочу остаться - можно ли это сделать ссылаясь на законы?
Права работника - возможность перевода на круглосуточную работу без согласия и преимущества при наличии несовершеннолетних детей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут