Предприятие задолжало рабочим за три месяца зарплату - февраль, март и апрель. Что делать сотрудникам?
опубликован 05.05.2015, 11:13
Предприятие выплачивает заработную плату не в полном объеме в течение 3-х месяцев. Последняя выплата произведена 30 апреля в размере 1/3 от зарплаты за февраль. Таки образом на сегодняшний день задолженность составляет: часть февраля, март и апрель. Скажите пожалуйста, каковы действия сотрудников в данной ситуации.
Светлана, возможны несколько вариантов, в зависимости от целей работников.
Возможно обращение в суд с иском о взыскании задолженности и процентов за задержку выплаты. Если цель - еще и наказать работодателя - возможно обращение с заявлением о нарушении законодательства о труде в ГИТ.
Одним из самых действенных способов воздействия на работодателя - предупредить его письменно о приостановке своей работы до полной выплаты задолженности и не ходить на работу до ликвидации работодателем задолженности.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Во-первых, обращайтесь в трудовую инспекцию. Во-вторых, можете предъявить в суд иск О взыскании задолженности по зарплате.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Нарушение выплаты заработной платы - возможно ли приставить работодателя по статье 142 ТК РФ?
Как получить заработную плату за март и апрель после прекращения работы и отключения телефона директора?
Сотрудники предприятия запрашивают приостановку работы из-за задолженности по зарплате за февраль
Права ли судебный пристав взыскать деньги из задолженности заработной платы на алименты по решению о разводе?
Работодатель задерживает выплату заработной платы за январь 2014 года - возможно ли приостановить трудовую деятельность?
Отсутствие выплат заработной платы - как привлечь работодателя к ответственности и правоведение по взысканию задолжности
Порядок выплаты соцдоплаты к пенсии - задержка за февраль и март, выплата за апрель
Проблемы с выплатой заработной платы на ОАО «Ишимбайский машиностроительный завод»
Расчет отпускных и вычет из окладной части зарплаты - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут