Куда мне обратиться за помощью и имею ли я право не ходить на работу, пока не выплатят з\п?

Вопрос №676369 из г. Москва
опубликован 26.11.2008, 21:12

Меня интересует такой вопрос: мне не выплатили зарплату за октябрь, должны были дать 9 ноября. На вопрос о выплате отвечают: Когда будут деньги, тогда и выплачу. Работаю в тур. агенстве уже полгода, официально оформлена с 1 июля. Куда мне обратиться за помощью и имею ли я право не ходить на работу, пока не выплатят з\п? Заранее спасибо. Наталья.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Смирнова Светлана Сергеевна

Юрист Балашиха, стаж 25 лет

5.0 254 отзывa

Уважаемая Наталья!

По поводу нарушения Ваших прав Вы можете обратиться в инспекцию по труду с заявлением или в суд.

Согласно ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период

приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

С уважением, Светлана Сергеевна

26.11.2008, 22:08

Большое спасибо за подробную информацию Светлана Сергеевна!!!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 55 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Белобров Виталий Владимирович

Юрист из города Москва, стаж 4 годa

5.0 56 отзывов

Здравствуйте Наталья.

1. Обратиться за помощью можете ко мне. Деньги за мои услуги, если дело дойдет до суда заплатит Ваш работодатель.

2. На работу можете не ходить. Однако! В соответсвии со ст. 142 ТК об этом Вы обязаны поставить в известность руководство Вашей организации. Кроме того, Вам необходимо убедиться, что данное заявление - уведомление зарегистрированно в установленном порядке, а также желательно записать на втором экземпляре, который останется у Вас, № и дату принятия заявления.

Буду рад помочь в решении Вашего вопроса.

С уважением,

Белобров Виталий.

26.11.2008, 22:20

Спросить юриста