Сказали работать каждый день с 8 до 12, т.е. по 4 часа в день без выходных и с меньшим окладом, чем у меня был.
Вопрос №676532
из г. Калининград
опубликован 27.11.2008, 09:23
опубликован 27.11.2008, 09:23
Работаю на производстве. В связи с кризисом руководство сделало 2 смены вместо 4-х, ни в одну из них меня не вписали. Сказали работать каждый день с 8 до 12, т.е. по 4 часа в день без выходных и с меньшим окладом, чем у меня был. Причем сказали о таком графике работы за день до приступления к ней. Правомочно ли изменение условий договора без моего ведома? И чем я могу руководствоваться, чтобы защитить свои права. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Светлана, в данном случае необходимо руководствоваться ст. 74 ТК, согласно которой о подобных изменениях Вас должны уведомить в письменной форме не менее, чем за 2 месяца.
27.11.2008, 09:35
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
110
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 541
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 883
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 086
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 131
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
191
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Калининград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Изменился график работы - работодатель требует отработку на выходных даже без наработки 154 часов
Изменение рабочего графика без оплаты - что говорит закон?
Отстранение от работы за опоздание на три часа и десять минут без причины - новый график работы без переработки.
Свистопляска с графиком работы - нарушение КЗОТ и неравномерная зарплата
Меняется рабочий график без согласия - что делать и как восстановить справедливость?
Могут ли заставлять работать на АЗС по 24 часа без согласия? Как отказаться от ночных смен?
Кроме того, чтобы избежать переработки, было решено учитывать ее за год.
Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?
Опасности неправильно организованного сменного графика - последствия прогула и возможное увольнение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут