Как защитить свои права при сокращении должности и переводе на новые условия труда?

Вопрос №6768396 из г. Москва
опубликован 06.05.2015, 06:52

Как мне отстоять свои права? Здравствуйте! Полтора месяца назад нас уведомили о том, что сокращается должность-администратор смены (работаю в розничном магазине) и появляется должность менеджер. Получается такая ситуация, что мою единицу должны были сократить из магазина, где я работала. Затем, 16 апреля приходит уведомление, о том что я сроком на один месяц (до 17 мая) перевожусь в другой магазин. Вопрос заключается в том, что я хотела бы уволиться по сокращению, потому что компания должна выплатить мне выходное пособие. Из отдела кадров заказала на свое имя бланк о том что я не согласна с новыми условиями труда, как и у остальных коллег, подписала его. Затем мне менеджер (территориальный) говорит что я не могу уволиться по этому доп. Соглашению, а только по собственному желанию, с отработкой две недели. Как мне отстоять свои права? Законны ли действия менеджера?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 41683 отзывa

Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права при сокращении должности и переводе на новые условия труда?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы