Отсутствие работника на работе - как составить акт о прогуле при двух сотрудниках
опубликован 06.05.2015, 10:54
Работник отсутствует на работе несколько дней, на телефонные звонки отвечает, но выходить на работу отказывается. Как правильно составить акт о прогуле, если в организации всего два человека: директор и водитель КАМАЗа (прогульщик)
Пока он не явится нет у Вас оснований для утверждения о наличии прогула. Рекомендую составлять Акт об отсутствии на рабочем месте. После личной явки - проводите процедуру из ст. 193 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Так я и спрашиваю, правомерен будет ли акт, составленный директором без свидетелей? Или можно привлеч посторонних людей, не являющимися сотрудниками фирмы? (на данный момент в фирме остался только директор, так как водитель запил и, сначала в нетрезвом виде звонил и отказывался выйти на работу, после этого и в трезвом виде по телефону отказался от работы, а так же прийти за трудовой (он брал аванс и теперь должен фирме)) И если он явится лет через десять (если явится), то все эти десят лет держать его в штате?
В вашей ситуации привлечение сторонних свидетелей возможно.Это не будет противоречить ст193 ТК РФ
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Работник уже почти 2 недели не выходит на работу, на телефонные звонки не отвечает.
Правила привлечения работника с ненормированным рабочим днем к работе после окончания рабочего времени организации
Гражданский правовой договор и формальное увольнение в случае отсутствия работника
Как уволить сотрудника в случае продолжительного безвозвратного отсутствия на рабочем месте
Если работник не выходит на работу в течении четырёх недель, а когда выходит, то не предъявляет оправдательных документоов.
Отсутствующий преподаватель ВУЗа - возможность увольнения и процедура
Жена ответила, что он работает на Севере, дома отсутствует до октября 2012 года.
Как составить акт о прогуле, если работник отсутствовал, а директор отсутствовал и нет других сотрудников?
Как правильно уволить директора ООО, если он не выходит на работу в течении 2-х недель,
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут