Как сохранить место работы после производственной травмы без увольнения по собственному желанию

Вопрос №6786402 из г. Салават
опубликован 07.05.2015, 22:21

Произошла производственная травма, о чём есть акт, из-за травмы не смогу работать на своём месте, другого нет. как поступить правельно чтобы не увольняться по собственному желанию.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Особенно никак не поступать.

Ваш работодатель получает от вас медицинское заключение о невозможности продолжения работы на прежнем рабочем месте, карту реабилитации с рекомендуемым режимом работы.

Указывает, что такого рабочего места нет и увольняет как указано ниже.

ТК РФ,

Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением

Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77настоящего Кодекса.

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Основаниями прекращения трудового договора являются:

8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);

07.05.2015, 22:30

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 462 Поиск Регистрация