Вопросы и перспективы работы секретаря в школе в условиях реорганизации
опубликован 09.05.2015, 08:50
Работаю в школе секретарем. Сейчас идет реорганизация (присоединяют к нам школу). Моя школа будет структурным подразделением и в ней не предусмотрена должность секретарь руководителя. Другая школа будет головной. Вопрос: мне могу предложить должность ниже секретаря - лаборант, или в обязательном порядке должны предложить разнозначную должность? Может моя зарплата быть ниже, чем я получала? Могут уволить в связи с отсутствием должности секретаря руководителя структурного подразделения по сокращению штата, если я откажусь от предложенной мне должности?
мне могу предложить должность ниже секретаря - лаборант, или в обязательном порядке должны предложить разнозначную должность?
- Могут. Хоть полотёром.
Может моя зарплата быть ниже, чем я получала?
- Может.
Могут уволить в связи с отсутствием должности секретаря руководителя структурного подразделения по сокращению штата, если я откажусь от предложенной мне должности?
- Должны уволить.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Обязан ли директор предоставить бывшему руководителю структурного подразделения должность после реорганизации?
Вопрос сохранения заработной платы при переводе из начальной в среднюю школу после сокращения
Введены изменения в организационную структуру - детский сад стал структурным подразделением школы
И если я откажусь от предложенной нижестоящей должности, то какие действия предпримет работодатель в моем отношении?
Планируется реорганизация - что ожидать для нашей школы и ее сотрудников?
Какую должность мне должны предоставить при предупреждении о реорганизации?
Должны ли этому чиновнику предложить должность в гос. системе или он считается сокращенным?
По какой ст меня должны уволить, если процедуры сокращения не было?
Сохранить малокомплектную сельскую школу - как отстоять ее сохранение при предложении присоединить к другому учреждению?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут