Должны ли мне дать второй декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до 1.5 или 3 лет?

Вопрос №67952 из г. Москва
опубликован 25.12.2002, 09:58

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, который истекает 27.04.2003. Мы ждем второго ребенка в мае 2003 года. Срок второго декретного отпуска наступает 4.03.2003. Должны ли мне дать второй декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до 1.5 или 3 лет? И будет ли сохранен при этом мой рабочий стаж?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

ИНТЕРСЛАВИЯ-Д

Юридическая фирма Москва, стаж 4 годa

5.0 45 отзывов

Уважаемая Елена!

Представляется, что никаких ограничений права на отпуск в вашем случае быть не может.

П. 8.5 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную

нетрудоспособность граждан, утвержденной Приказом Минздравмедпрома РФ от 19 октября 1994 г. N 206 и постановлением Фонда социального страхования РФ

от 19 октября 1994 г. N 21 подтверждает такую убежденность:

"При наступлении беременности в период нахождения женщины в частично оплачиваемом отпуске или дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком, листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях".

Т.о. право на отпуск по беременности и родам у вас есть.

После этого вам может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком по правилам ст.256 Трудового кодекса.

25.12.2002, 10:35

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 37 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Центр правовой информации при ЦБС "Черемушки"

Юридическая фирма из города Москва, стаж 2 годa

1 отзыв

Если, спрашивая про рабочий стаж, Вы имели ввиду стаж для назначения пенсии, то:

Сейчас законом РФ от 17.12.2001 №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" введено понятие страхового стажа, требуемого для приобретения права на трудовую пенсию.

По общему правилу в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Кроме это в страховой стаж входят и период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности и период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более 3-х лет в общей сложности и др.

Так что, по всей видимости, все три года, которые могут войти в страховой стаж практически исчерпаны. То время, которое вы не будете работать не войдет в страховой стаж, но стаж останется непрерывным.

25.12.2002, 14:23

Спросить юриста