Нарушения при увольнении - отсутствие трудовой книжки и неправильная выплата зарплаты. Какие штрафы ждут работодателя?

Вопрос №6796332
09.05.2015, 15:37 • г. Омск

Всех с праздником! При увольнении мне выплатили расчет только исходя из официальной части. При этом я не расписывалась в получении трудовой книжки, так как об этом работодатель забыл. То есть подтвердить факт того, что они мне ее отдали, они не смогут. Кроме того мне дали подписать платежные ведомости за весь период работы с указанной в них официальной зп, но по одной платежной ведомости в месяц, то есть нет отдельной ведомости на зарплату, отдельной на аванс, что нарушает законодательство о том, что зп должна выплачиваться не реже 2 раз в месяц. Кроме того, у меня есть копии ведомостей, по которым я получала черную зарплату. Какие штрафы грозят работодателю за такие правонарушения? Для начала думаю обратиться в трудовую инспекцию, они ведь занимаются подобными делами?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Пишите заявление и в Прокуротуру и гострудинспекцию