Имеет ли право работодатель вызвать на работу с графиком сутки через двое после 12 часов отдыха.
Вопрос №6799568
из г. Инта
опубликован 10.05.2015, 12:21
опубликован 10.05.2015, 12:21
Здравствуйте! Имеет ли право работодатель вызвать на работу с графиком сутки через двое после 12 часов отдыха.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 320
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 252
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 454
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 848
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
3.7
334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
177
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
125
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Ограничения рабочего времени и расчет отдыха при работе в поезде - противоречия работодателя и Трудового кодекса РФ
Смена графика и выход на работу в выходные - права инспектора МЧС.
Сколько часов имеет право на отдых ночью охранник при режиме работы сутки через трое.
Оплата суточного дежурства при графике работы сутки через двое с 6 часами отдыха
Имеет ли право работодатель отправить в отпуск с выходного дня с графиком сутки через трое например сразу после смены?
Столкновение интересов - Что делать
Особенности работы посменно - заработок и наличие рабочего места во время отдыха
Я работаю посменно сутки через двое, имеют ли право вызывать меня на работу в выходной.
График работы сутки через двое. Законно ли это? Сколько часов отдыха должно быть между суточными дежурствами.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут