Может ли работодатель потребовать сотрудника заплатить сумму, превышающую удержанную при увольнении?

Вопрос №6799830 из г. Тольятти
опубликован 10.05.2015, 13:22

Собираюсь уволиться по собственному желанию из организации на данный момент долг по последней ревиззи составляет 18000 при расчете я получу не больше 12000. Может ли работадатель потребовать с меня сумму сверх удержанной в чет моей зарплаты при увольнении? И на каком оснавании? На сколько я знаю они вообще не имеют право удерживать более 20%...

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цюрмаста Наталия Сергеевна

Юрист Тольятти, стаж 45 лет

4.9 1412 отзывов

При увольнении при наличии недостачи работодатель может произвести удержание в возмещение причиненного ущерба только на основании приказа по результатам прошедшей ревизии. В данном приказе должно быть отражено, в чем конкретно состоит Ваша вина, как материально-ответственного лица. Приказ должен быть издан в течение 1 месяца со дня обнаружения недостачи. Удержание может быть также произведено на основании Вашего заявления, если Вы признаете свою вину. Если ничего этого нет, то работодатель при увольнении обязан произвести с Вами полный расчет и обратиться в суд с иском о взыскании суммы недостачи, представив доказательства Вашей вины в образовании недостачи. Будут еще вопросы, звоните. Мой тел. 30-55-00, сот. 8 9272134691.

10.05.2015, 13:32

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 45 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель потребовать сотрудника заплатить сумму, превышающую удержанную при увольнении?

Тольятти - онлайн услуги юристов