Может ли работодатель отказать в принятии заявления об увольнении из-за отсутствия менеджера по персоналу?
опубликован 06.07.2015, 20:26
Я работаю в банке. Решила уволиться по собственному желанию. На данный момент наш менеджер по персоналу находиться в отпуске. Имеет ли право мой работодатель на этом основании не принять мое заявление на увольнение.
Здравствуйте. Нет, не имеет. Если отказывается принять заявление лично, направьте его по адресу организации заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Нет у него такого права.
Но!
Обычно подается заявление в двух экземплярах.
На втором секретарь директора ставит отметку о принятии.
Вот с этого момента и потекли 14 суток предупреждения.
Если так не получается, то заявление отсылается ценным письмом с описью вложения и обратным уведомлением.
Отметка на обратном уведомлении о получении письма и является датой отсчета.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможное увольнение по статье при заявлении об увольнении по собственному желанию - законные основания работодателя?
Отказ в увольнении по собственному желанию - правомерно ли это решение работодателя?
Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска
Может ли работодатель уволить беременную работницу во время отпуска?
Написал заявление на увольнение по собственному желанию
После отдыха и работы - правильный способ уволиться после ежегодного отпуска
При этом положенные две недели после предоставления работодателю заявления об увольнении истекают в период нахождения в отпуске.
Когда работадатель имеет право уволить работника 20 июня или после выхода работника с больничного листа?
Могу ли быть уволенным до окончания отпуска, если написал заявление на увольнение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут