Писать ли в жалобе в ТИ о том, что основная сумма зарплаты была черной, а белая только 7000 руб?
Если фирма на грани банкротства, зарплату не платят уже два месяца никакую - ни белую, ни тем и более черную, кормят только обещаниями и " всё решим в ближайшее время", но при этом не называют сроки выплат. Сегодня дважды ругалась по этому поводу с директором, начала грозить, что пойду по инстанциям. Его ответ был "иди куда хочешь!" Насколько целесообразно в такой ситуации обращаться в ТИ? Как быстро они реагируют на жалобы? Как быстро фирма может объявить себя банкротом? В один день или на это нужно время? И как точно убедиться, что они уже закрылись и действительно банкроты не на словах?
И можно ли по емейлу отпрвить письмо директору о том, что я приостанавливаю рабочую деятельность в связи с невыплатой заработной платы до урегулирования ситуации (эти дни будут вбудущем оплачены или нет?)
P.S. Я беременная, хотела бы получать зарплату как можно дольше, до упора, до банкротства и т.д. .. А меня просто доводят, что бы я плюнула и уволилась, фирма в основном рабтает в "черную", соответственно, белая зарлата минимальная... Черной мне не видать, это ежу понятно, пусть платят хотя бы белую, мне всё равно деваться некуда.. но они и белую не платят!
Какие рычаги управления такой ситуации существуют? Имеет ли смысл писать письма в прокуратуру? Очень тяжело морально смириться, когда об тебя вытирают ноги только за то, что я беременная и больше их не интересую. А я могла бы работать в полную силу до марта месяца точно!
Писать ли в жалобе в ТИ о том, что основная сумма зарплаты была черной, а белая только 7000 руб? Как грамотнее всё изложить в жалобе? И грозит ли мне чем-то и от кого-то такое изложение сути дела? Может ли работодатель в такой ситуации подать на меня какие-то претензии, например? Хочу взвесить все "ЗА" и "ПРОТИВ" выбивания своих жалких ежемесячных белых 7000 руб... Или может проще действительно уйти и всё..
Заранее спасибо!
Уважаемая Юлия! Можете обратиться сразу в суд с заявлением о взыскании заработной платы, это будет быстрее, чем ждать ответ из инспекции по труду.
Заработную плату Вам выплатят ту, которая указана по трудовому договору, если не сможете в суде доказать, что начислялась иная и Вы ее получали.
Кроме того, в судебном порядке можете взыскать компенсацию морального вреда, предусмотренную Трудовым кодексом РФ.
Спросить
Помогите найти выход из сложившейся ситуации. Парень работает 7 месяцев торговым представителем в фирме продающей алкоголь. Заработная плата делится на две части черную и белую, 2 месяца задерживают черную з/п, 1 месяц белую з/п. В данный момент фирма собирается закрыться или объявить себя банкротом. Если фирма не выплатит деньги, как добиться выплаты?
Мой отец имеет вид на жительство в Германии и работает там на барже на Дунае. За последний месяц всем работникам этой смены не была произведена выплата заработной платы (по всей видимости сотрудникам, которые работали до них 2 месяца также) , позвонив владельцу фирмы они узнали, что фирма объявила себя банкротом, никого не предупредив из работников. Была вызвана полиция, после всей шумихи, насколько я поняла, им предложили подписать Insolvenzgeld. Я прочитала, что Insolvenzgeld нужно подать в первые два месяца после объявления банкротства. Как узнать не поздно ли поданы эти документы и когда хозяин подал на банкротство. Что будет если они пропустили срок подачи, так как были не в курсе о банкротстве? Также я прочитала, что данных выплат можно ждать долго, но если принести справку о невыплате заработной платы, то можно получить 70% от зарплаты. Где получить эту справку? Если их уволят в результате банкротства положена ли им Abfindung? (на этой фирме отец работает с 2006) Какие вообще действия должны быть предприняты моим отцом и где можно получить бесплатно юридическую помощь на русском?
Оформлен по трудовому договору.
Вопрос:
Как вести ему сейчас в такой ситуации с директорм? И если вдруг директор объявит предприятие банкротом, получается что после этого он не понесет никакой ответственности по невыплате заработной платы? И куда можно обратится?
В конце марта уволилась с работы из фирмы в которой проработала 4 года, из-за задержки заработной платы. Зарплату не выплатили за декабрь 2012, январь, февраль и март 2013. Пообещали выплатить зарплату до 1 июня 2013 года. Фирма разваливается, имущество начали распродавать еще до моего увольнения, сейчас у фирмы уже нет конторы и возможно фирма уже объявила себя банкротом. Возможно, ли после 1 июня 2013 в случае если фирма не сдержит своих обещаний по выплате зарплаты, обратиться в суд с требованием принудительной выплаты зарплаты за все месяцы или этого уже не позволят допустимые сроки? Куда обратиться с данной проблемой? Спасибо за ответ.
Я уволилась в конце июня 2012 года, но со мной фирма до сих пор так и не рассчиталась. Зарплата была часть в белую на банковскую карту (один раз в месяц) и часть в конверте. За два года и два месяца работы на этой фирме в отпуске я была всего 3 недели.
Так как дела на фирме с деньгами очень плохи, меня директор кормит только обещаниями.
В штате фирмы из 38 человек на данный момент почти никого не осталось, и у всех уволившихся сотрудников такая же ситуация по зарплате.
Здравсвуйте, уважаемые юристы! У меня такая ситуация: в данный момент (происходит прямо сейчас) увольняюсь с работы. Директор не платит зарплату уже 2 месяца, все время дает только обещания, что скоро деньги будут. Хочу взять с него распику о выплате в течении определенного срока задолженности по зарплате.
Пожалуйста, подскажите как правильно ее оформить? При всем при этом фирма грозит развалиться. Если и не развалится, то новый директор там будет совершенно точно. Возможно и переоформят фирму на другое имя.
Я получаю черную зарплату на работе, в данный момент у фирмы проблемы и получать мы начали только белую на карту, а черную кормят обещаниями, уже с августа. У меня есть все платежные ведомости (по черной зп), подскажите я планирую уволиться, как мне поступить что бы вернуть свои заработанные деньги?
Мои родители отработали на вахте 4 месяца им платили как называют белую зарплату и чёрную в последнюю вахту им выплатили только белую зарплату иоесть копейки а чёрную так и не выплатели что в этом случаи можно сделать? Или их деньги просто будут в чужем кармане.
Скажите пожалуйста, если фирма платит двойную заработную плату. То есть черную и белую. Белую платят во время а черную очень сильно задерживают пол года или могут вообще не заплатить. Что можно сделать, чтоб выбить из организаций всю черную зарплату? И можно ли как наказать работадателя юридечески?
