Можно ли уволить сотрудника за отказ от перевода в другую должность по окончании срочного договора?

Вопрос №9090065 из г. Калуга
опубликован 12.12.2015, 18:48
Скажите пожалуйста, я работаю по срочному договору срок заканчивается в марте 2016 года, меня хотят уволить и поэтому предлагают перевод в другую должность и мой отказ от перевода будут рассматривать как причину увольнения, имеют ли они на это право?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

По закону ваш отказ вообще не имеет никакого значения.

В марте 2016 года СТД прекратится и вас просто уволят.

Всё!

12.12.2015, 18:51
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Здравствуйте.

Однозначно - нет.

12.12.2015, 18:50
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Калуга

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских