Вопрос о возмещении за сверхурочную работу без графика в крупной фирме при увольнении
Вопрос №6802009
из г. Москва
опубликован 10.05.2015, 21:16
опубликован 10.05.2015, 21:16
Работаю в крупной фирме, по договору у меня гибкий график и на кануне месяца мой руководитель обязан составить график на следующий месяц и согласовать со мной, работа офиса с 09:30-18:00, мой график работы ни разу не составлялся и работу я начинал фактически с 04:30 и до последнего, это время я прописывал в своих путевых листах (работаю водителем) могу ли я потребовать возмещения за сверх урочную работу примерно за 6 месяцев при увольнении? И как мне это сделать?
Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как получить выплаты за сверхурочную работу при гибком графике работы водителем?
Запрет на проставление времени работы в путевых листах - как доказать сверхурочную работу водителя в ЗАО?
Как работнику получить график работы на следующий месяц в условиях сменного графика и подработки по договору?
Предоставление графика работы на след месяц.
Проблемы с работой в строительной фирме - увольнение после отпуска из-за пропуска по бывшей судимости
Мой график работы не соответствует ожиданиям после подписания договора удаленной работы
Вынужденный простой водителя в Дальспецстрое - должна ли быть выплачена зарплата?
Проблема с переработкой без оплаты - как защитить свои права в случае отсутствия приказа и невыплаты премиальных?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут