Оформление отпуска по уходу за ребенком до 7 лет - сохранение рабочего места и трудового стажа

Вопрос №68100 из г. Москва
опубликован 26.12.2002, 11:12

Каким образом можно оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 7 лет? Сохраняется ли при этом рабочее место и трудовой стаж? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Медведев Владимир Борисович

Юрист Курск, стаж 9 лет

4.9 65 отзывов

Я думаю, что это будет полноценным ответом:

Трудовой кодекс Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральным законом.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оформление отпуска по уходу за ребенком до 7 лет - сохранение рабочего места и трудового стажа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы