Отсутствие оформления трудового договора - как обязать работодателя сделать взносы в Пенсионный фонд и преимущества заключения трудового договора

Question

При трудоустройстве не оформили трудовой договор (февраль 2014). Но есть запись в трудовой книжке. З/п серая, о сумме договорились при трудоустройстве устно. Недавно выяснила на сайте Электронное правительство, что никаких отчислений в Пенсионный Фонд работодатель не делал в течение всего года. Как его обязать сделать взнос в Пенсионный фонд за прошедший год хотя бы с минимальной з/п? И еще один вопрос: какие плюсы от заключения трудового договора?

Никулина Ксения Вячеславовна · Accepted Answer

Доброго времени суток! Вам нужно подать исковое заявление в суд на установление факта трудовых отношений и обязаны работодателя оплатить взносы в пенсионный фонд за весь период трудовой деятельности. Помимо того, что при заключении трудового договора Вы имеете право на отчисления в пенсионный фонд, а это будущая пенсия, также работодатель обязан уплачивать взносы в ФСС, это больничный (социальное обеспечение), а также удерживать с Вас налог на доходы в виде 13%, а в случае приобретения имущества Вы имеете право на налоговый вычет с имущества в размере 13%, но если у Вас не будет отчислений Вы им не сможете воспользоваться и т.д.

Удалено · Answer

Добрый вечер, Светлана! В электронном правительстве не в полном объеме предоставляются сведения о страховых взносах.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" Вы имеете право получать бесплатно в органах Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства или работы по своему обращению способом, указанным им при обращении, сведения, содержащиеся в его индивидуальном лицевом счет.

Получив данную справку и установив, что работодатель не уплачивал страховые взносы, Вы имеете право обратиться с соответствующим заявлением в отделение Пенсионного фонда о проведении проверки по данному факт и принятия мер, направленных на принудительное взыскание с работодателя суммы неуплаченных взносов.

При написании заявления приобщите все документы, которые могут подтвердить факт трудовой деятельности у данного работодателя.

Отсутствие оформления трудового договора - как обязать работодателя сделать взносы в Пенсионный фонд и преимущества заключения трудового договора

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы

Отсутствие отчислений в пенсионный фонд и ФСС РФ - что делать и как защитить свои права

Несоответствие записей в трудовой книжке и отсутствие документов

Уволен в связи с окончанием срока работы по срочному трудовому договору, п.2 ст.77 ТК РФ.

Как заставить работодателя произвести отчисления в пенсионный фонд за период работы без трудового договора

Какие минусы у трудового договора, стоит ли его заключать?

Как обязать работодателя оформить официальное трудоустройство во время беременности?

Три недели назад я была уволена по причине приостановки ИП предпринемательской деятельности.

Как взыскать недоплаченные взносы в пенсионный фонд с работодателя - опыт Алевтины за 2002-2003 годы

Я правильно понимаю, что эти 2 года службы не войдут в страховой стаж?

Отсутствие отчислений в пенсионный фонд от работодателя - как включить 2 года работы в страховой стаж?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59