Право на оплачиваемый отпуск при работе по договору возмездного оказания услуг
опубликован 12.05.2015, 21:12
Работаю по договору возмездного оказания услуг. Договор заключается ежемесячно и удерживается подоходный налог. Имею ли я право на оплачиваемый отпуск?
Уважаемая Вера Анатольевна, Вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск в случае признания трудовых отношений с работодателем.
Если с Вами работодатель каждый месяц заключает договор возмездного оказания услуг, а по факту вы состоите в трудовых отношениях с работодателем - данные отношения могут вполне быть признаны трудовыми.
То есть, на основании заключенного договора оказания услуг Вы не имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск, а в случае признания трудовых отношений - Вы имеете право на отпуск.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 43 секунды
Нет, не имеете
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Право на отпуск и дополнительные компенсации при работе по трудовому договору
Вправе ли Работодатель определить функциональные обязанности (помимо задания, указанного в договоре) лицу
Право на выплаты по беременности и родам при работе по договору возмездного оказания услуг
Оплачивается ли больничный лист и удерживаются налоги для работающих по договору возмездного оказания услуг?
Вопрос применимости договора о материальной ответственности при условиях договора возмездного оказания услуг
Как рассчитывается подоходный налог с договора возмездного оказания? услуг
Работаю по договору возмездного оказания услуг в договоре указана должность водитель марка машины законен ли этот договор.
Вопросы о договоре и условиях работы консьержем в ООО
С оклада вычитают подоходный налог 13%, социальный налог, пенсионные отчисления.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут