Новый главврач предлагает отменить сменный график медсестр в больнице, но коллектив борется за его сохранение - поиск статьи в КЗОТе для поддержки режима работы

Вопрос №6821155 из г. Орёл
опубликован 13.05.2015, 10:17

Работаю в больнице медсестрой. График работы сутки через трое. Пришел новый главврач и хочет отменить этот режим работы, а коллектив против. Главврач согласился пойти на уступки и оставить такой режим, если найти статью в КЗОТе, согласно которой можно продолжать работу в прежнем режиме. Помогите найти аргументы)

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петров Александр Владимирович

Юрист Воронеж

4.8 7104 отзывa

Изменение определенных сторонами условий трудового договора возможно только по соглашению сторон.

Статья 72 ТК РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

13.05.2015, 10:19

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 103. Сменная работа

8 800 505-91-11

Юрист из города Уссурийск, стаж 7 лет

4.9 3694 отзывa

Здравствуйте Елена Леонидовна, в соответствии со ст. 103 Трудового кодекса РФ при составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Работа в течение двух смен подряд запрещается.

13.05.2015, 10:22

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста