Скажите пожалуйста, правомочны ли действия нашей администрации?

Вопрос №682553 из г. Белгород
опубликован 06.12.2008, 07:59

Здравстуйте! У нас на предприятии сложилась сложная ситуация с выплатой заработной платы. За октябрь месяц нам ее понизили в 6 раз, не предупредив об этом заранее. Согласно положению об оплате труда у нас в трудовых договорах было прописано: базовый тарифный оклад в размере 5700 у.е. (в положении об оплате прописано, что 1 у.е. =1 руб) и что уровень оплаты труда максимумом не ограничивается и зависит от повышающего коэффициента. В мае этого года мы подписали допсоглашения, в которых прописано, что п.1.1 трудового договора в части оплаты читать в след редакции: "уровень оплаты труда составляет 38000 рублей, согласно 12 разряду тарифной сетки" (разряд и сумма конечно у всех различные). за октябрь месяц нам выплатили сумму в 6 раз меньше указанной в допсоглашении к трудовому договору, ссылаясь на то, что у нас указан не должностной оклад, а уровень оплаты труда... Скажите пожалуйста, правомочны ли действия нашей администрации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Пермь, стаж 32 годa

5.0 785 отзывов

Безусловно нет, не законны. Работодатель может что угодно теперь говорить, но если в трудовом договоре указана сумма в разделе-оплата труда, то эту сумму работодатель и обязан выплачивать работнику. Вам стоит обратиться к мировому судье с заявлением о выдаче судебного приказа на взыскание недоплаченной заработной платы.

06.12.2008, 11:08

Уважаемый Сергей Александрович! Огромное спасибо Вам за ответ! Вы успокоили мою совесть, т.к. мы всем коллективом пытаемся добиваться справедливости.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 3 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 462 Поиск Регистрация