Скажите пожалуйста, правомочны ли действия нашей администрации?
Вопрос №682553
из г. Белгород
опубликован 06.12.2008, 07:59
опубликован 06.12.2008, 07:59
Здравстуйте! У нас на предприятии сложилась сложная ситуация с выплатой заработной платы. За октябрь месяц нам ее понизили в 6 раз, не предупредив об этом заранее.
Согласно положению об оплате труда у нас в трудовых договорах было прописано: базовый тарифный оклад в размере 5700 у.е. (в положении об оплате прописано, что 1 у.е. =1 руб) и что уровень оплаты труда максимумом не ограничивается и зависит от повышающего коэффициента. В мае этого года мы подписали допсоглашения, в которых прописано, что п.1.1 трудового договора в части оплаты читать в след редакции: "уровень оплаты труда составляет 38000 рублей, согласно 12 разряду тарифной сетки" (разряд и сумма конечно у всех различные).
за октябрь месяц нам выплатили сумму в 6 раз меньше указанной в допсоглашении к трудовому договору, ссылаясь на то, что у нас указан не должностной оклад, а уровень оплаты труда...
Скажите пожалуйста, правомочны ли действия нашей администрации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Безусловно нет, не законны. Работодатель может что угодно теперь говорить, но если в трудовом договоре указана сумма в разделе-оплата труда, то эту сумму работодатель и обязан выплачивать работнику. Вам стоит обратиться к мировому судье с заявлением о выдаче судебного приказа на взыскание недоплаченной заработной платы.
06.12.2008, 11:08
Оценка автора вопроса:
Уважаемый Сергей Александрович! Огромное спасибо Вам за ответ! Вы успокоили мою совесть, т.к. мы всем коллективом пытаемся добиваться справедливости.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 731
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 206
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 907
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 267
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 2 лет онлайн
г.Сочи
Захаров А.Ю.
4.9
628
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Белгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель в одностороннем порядке изменить повышающий коэффициент в трудовом договоре?
Повышение повышающего коэффициента к окладу с 1 ноября - необходимость дополнительного соглашения к трудовому договору?
Уменьшение оклада без изменения условий труда - правомерно ли действие работодателя?
Что влечет за собой ответственность работодателя по ст. 142 Трудового кодекса РФ.
Военнослужащий ожидает начисление пенсии в 2021 году - к какому тарифному разряду он будет отнесен?
Вопросы изменения оплаты и индексации труда - необходимость допсоглашения к трудовому договору
Нарушается ли закон о минимальной оплате труда при получении доплат и надбавок в бюджетной организации Иркутской области?
Правомерность установления оклада в размере 1400 рублей в месяц сторожам-вахтерам в Удмуртском территориальном
Как защитить интересы работников, получающих оплату по новому Положению, после отмены срока вступления в силу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут