Нарушение трудовых прав - Невнесение квалификации в трудовую книжку вопреки переводу на новую должность

Вопрос №6829434 из г. Москва
опубликован 14.05.2015, 09:26

Я была принята на работу в должности эксперта по экологии, на время снижения объемов работ была переведена на должность менеджера по развитию, после введения нового направления деятельности работала специалистом по аттестации рабочих мест, эту квалификацию и перевод на новую должность в трудовую не внесли. Является ли это нарушением? Для получения квалификации эксперта мне необходимо подтвердить эту квалификацию в трудовой.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петров Александр Владимирович

Юрист Воронеж

4.8 7104 отзывa

Да, это нарушение Правил.

Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей

(утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225)

14.05.2015, 09:28

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Гагарин Александр Николаевич

Юрист из города Москва, стаж 17 лет

4.6 274 отзывa

Добрый день!

на каждое перемещение приказ. контракт! если подписывали то должны внести изменения. если нет то нет!

14.05.2015, 09:28

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Да,является.

п.45. ... Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя.

За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.

Обращайтесь к работодателю за внесением исправлений в трудовую книжку.

14.05.2015, 09:30

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста